11月7日，臨滄市中醫(yī)醫(yī)院由人事科牽頭，組織已到崗引進(jìn)人才30人召開(kāi)2019年引進(jìn)人才專(zhuān)題座談會(huì)。會(huì)議由人事科科長(zhǎng)余鳳琴主持，院長(zhǎng)唐貞力出席會(huì)議并講話(huà)，在院的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室負(fù)責(zé)人參加。

　　座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　人事科科長(zhǎng)余鳳琴主持會(huì)議

　　會(huì)上大家暢所欲言，就個(gè)人需要解決問(wèn)題、醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)院發(fā)展等方面踴躍發(fā)言，為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。職能科室負(fù)責(zé)人就引進(jìn)人才關(guān)心的配偶就業(yè)、子女就學(xué)、人才引進(jìn)政策等問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)人才依次發(fā)言交流

　　院領(lǐng)導(dǎo)解答引進(jìn)人才的各方面問(wèn)題

　　最后院長(zhǎng)唐貞力強(qiáng)調(diào)：人才是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是醫(yī)院參與醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力和根源，當(dāng)舉全院之力做好人才保障工作。一是對(duì)照問(wèn)題清單認(rèn)真落實(shí)。就引進(jìn)人才提出問(wèn)題和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理形成問(wèn)題清單，針對(duì)問(wèn)題清單依據(jù)職能科室職責(zé)分工逐一認(rèn)領(lǐng)解決；二是尊重人才。用活人才。在日常生活和工作中要給予人才充分尊重要，要愛(ài)才、敬才、惜才方能人盡其才、才盡其能。要最大限度地凝聚人才、培養(yǎng)人才、用活人才，積極搭建有利于人才發(fā)揮作用的各類(lèi)平臺(tái)，聚天下英才而用之。為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展提供人才保證；三是學(xué)科建設(shè)。重點(diǎn)圍繞醫(yī)院綜合實(shí)力提升、專(zhuān)科特色建設(shè)等問(wèn)題，理清學(xué)科建設(shè)方向，找準(zhǔn)學(xué)科建設(shè)著力點(diǎn)，制定學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，為推動(dòng)新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　院長(zhǎng)唐貞力做會(huì)議總結(jié)

　　臨滄市出臺(tái)《臨滄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臨滄市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案（2019—2021年）的通知》這一利好政策，史無(wú)前例，字字句句都體現(xiàn)出臨滄市委、市政府對(duì)習(xí)近平總書(shū)記人才觀的貫徹落實(shí)，對(duì)衛(wèi)生人才的重視。我們堅(jiān)信有臨滄市委、市政府和人民作為我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾；我們堅(jiān)信有好的環(huán)境，好的土壤必定造就出一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，臨滄的中醫(yī)藥事業(yè)必將迎來(lái)新的春天。（文/吳正榮、李奕圻 圖/李奕圻 審核/邱世春）